招聘指南
通过在火博体育学院发布一个机会,你证明你已经审查过了 并同意以下标准,以及由 全国大学和雇主协会:
校园招聘Offer政策
火博体育学院鼓励雇主给学生合理的回复时间 接受一个提议. 这个决定对他们未来的职业和个人生活都有影响. 我们要求雇主在与可能提出要求的学生合作时尽量灵活 额外的时间来做决定. 我们询问那些提供工作机会的雇主 在最初的录取通知发出后,给学生最多六周的时间来做决定. 看到 NACE的合理报价截止日期指南 对于最佳实践.
招聘人员必须提供完整的联系信息.
所有雇主必须在他们的H和shake账户中包含以下信息 或者帖子:
- 公司当前可核实的实际地址
- 在公司有一个可核实的联系人,有直接的电话号码和 给联系人发电子邮件
第三方招聘人员
第三方公司,如人事机构、招聘公司和猎头公司 只有在以下情况下,公司才被允许在H和shake上发帖:
- 招聘机构的名称 和 他们所雇用的具体公司的名称清楚地列在申请表上 posting description; or,
- 这个职位是为该机构内部职位而设的
专业/职业机会
所有的职位都必须是pre-professional或以职业为重点的,同时也要有针对性 面向本科生或应届毕业生. 疾控中心认为以下是 不符合上述标准的:
- 机会发生在海报的个人住宅(e).g. 保姆, 辅导等.)
- 非专业营地工作人员/辅导员职位
- 完全基于佣金的工资
- 任何需要研究生学位或3年以上工作经验的职位 毕业后
- 专注于招揽/拉票的职位
- 完全远程的无薪职位
这些类别的适当机会可能会与 火博体育学生就业办公室.
无薪实习/志愿者
雇主证明他们遵守联邦和州的所有法规, 包括但不限于,FLSA和当地劳动法. 火博体育学院 不能确定任何无薪的机会是否完全满足了该部 工党的标准,我们采取极端谨慎保护我们的学生,不会接受 任何我们认为可能违规的机会. 在发布职位之前 在职业发展中心,请花点时间浏览一下火博体育 U.S. 根据公平劳动标准法,劳工部的实习项目.
购买/服务费用
如果预期申请人会付款,则不会批准投寄 向投寄机构购买的途径或机会. 例外情况有 是根据火博体育疾控中心的独立判断做出的 为学生提供独特服务的组织.
工作授权
火博体育学院有一个强大的、不断增长的国际学生家庭,有超过1000名国际学生 来自近70个国家的250名学生. 为了让这些学生明白 在他们的搜索中,疾控中心希望你能指出你的国际航班 雇用政策使用以下选项:
- 我们可以雇用需要签证申请担保以获得就业许可的候选人 (H1-B)
- 我们可以雇用有资格在美国工作的候选人 F-1学生身份(OPT -无需签证担保)
- 我们可以雇用通过DACA获得工作资格的候选人
- 我们可以雇用非美国公民候选人,但只适用于不在美国的职位 州
- 我们只能雇用具有美国国籍的候选人.S. 公民身份,永久居民卡(绿色) 卡),或其他目前在美国的工作授权.S. 为了这个机会
- 我们对国际候选人的招聘做法没有任何准确的描述 以上(请详细说明)
不歧视
所有寻求与Skidmore一起招聘的组织都同意以下内容:
我们的组织没有,也不会基于种族、肤色、 宗教(信仰)、性别、性别表达、年龄、国籍(祖先)、残疾、 婚姻状况,性取向,或军衔,在其任何活动或 操作. 这些活动包括,但不限于,雇用和解雇 工作人员,志愿者和供应商的选择,并提供服务. 我们承诺 为所有员工提供一个包容和热情的工作环境, 客户、志愿者、分包商、供应商和客户.
我们公司是一个机会均等的雇主. 我们不会歧视,也会 采取平权行动措施,确保在就业、招聘、 招聘、补偿、终止、升级、晋升等广告 其他不利于基地员工或求职者的雇佣条件 种族,肤色,性别,国籍,年龄,宗教,信仰,残疾,退伍军人 地位、性取向、性别认同或性别表达.
大麻和大麻产业
火博体育职业发展中心不接受相关公司或职位 大麻的使用、生产、试验或分发娱乐用或医用大麻的. 因为大麻的使用在联邦层面是非法的火博体育得到了联邦 资金方面,我们必须遵守联邦法律. 此外,吸食大麻违反了 无毒学校和社区法案,并继续在校园内被禁止.
火博体育职业发展中心拒绝权
CDC保留接受,拒绝,阻止和/或删除任何帖子或组织的所有权利 违反了上述标准或与火博体育学院的标准相冲突 使命宣言.
如果你觉得这个决定是错误的,请发邮件 cdc@thedairyking.com